DEUTSCHLAND / PARAGUAY. Für paraguayische Pflegefachkräfte gibt es derzeit neue Möglichkeiten, in Deutschland zu arbeiten. Eine aktuelle Ausschreibung richtet sich gezielt an diplomierte Pflegekräfte aus Paraguay und bietet neben einem Arbeitsvertrag auch kostenlosen Deutschunterricht sowie Unterstützung bei Anerkennung und Visum.
Hinter dem Programm steht das deutsche Unternehmen Calmaroi GmbH. Nach Angaben des Unternehmens werden internationale Pflegefachkräfte an Kliniken und andere Gesundheitseinrichtungen in Deutschland vermittelt. Bewerber aus Paraguay können sich aktuell für das Programm registrieren.
Deutschkurs bis Niveau B2
Für ausgewählte Kandidaten ist ein intensiver Deutschkurs vorgesehen. Die Ausbildung soll vom Anfängerniveau bis zum für die Berufsanerkennung erforderlichen Niveau B2 führen.
Nach Angaben der Vermittler werden die Kosten des Sprachkurses übernommen. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer Unterstützung bei der Anerkennung ihres paraguayischen Berufsabschlusses sowie beim Visumverfahren und bei organisatorischen Fragen rund um den Umzug nach Deutschland.
Auch bei der Suche nach einer Unterkunft und bei der Eingewöhnung in Deutschland soll Unterstützung angeboten werden.
Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit einem Hochschulabschluss in Krankenpflege beziehungsweise „Licenciatura en Enfermería“ und einer gültigen beruflichen Registrierung in Paraguay.
Pflegekräfte fehlen in Deutschland
Der Hintergrund der Rekrutierung ist der anhaltende Personalmangel im deutschen Gesundheitswesen.
Das offizielle deutsche Fachkräfteportal „Make it in Germany“ nennt derzeit rund 31.000 offene Stellen in der Pflege. Rund 1,8 Millionen Menschen arbeiten sozialversicherungspflichtig in diesem Bereich. Bereits etwa jeder fünfte Beschäftigte besitzt eine ausländische Staatsangehörigkeit.
Für Pflegekräfte aus Ländern außerhalb der Europäischen Union gelten allerdings klare Voraussetzungen.
Pflege ist in Deutschland ein reglementierter Beruf. Ein paraguayischer Abschluss berechtigt deshalb nicht automatisch zur Tätigkeit als Pflegefachkraft. Die zuständigen deutschen Behörden müssen zunächst prüfen, ob die Ausbildung mit einem deutschen Abschluss vergleichbar ist.
In der Regel sind außerdem Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 erforderlich.
Zusammenarbeit mit der Deutsch-Paraguayischen Handelskammer
Calmaroi ist bereits seit einiger Zeit in Paraguay aktiv. Das Unternehmen arbeitet mit der Deutsch-Paraguayischen Industrie- und Handelskammer AHK Paraguay zusammen.
Gemeinsam wurden bereits Recruiting-Veranstaltungen in Asunción und im Departamento Boquerón durchgeführt. Dabei wurden paraguayische Pflegekräfte über Arbeitsmöglichkeiten in deutschen Kliniken informiert.
Die AHK beschreibt die Vermittlung als für die Bewerber kostenfrei und verweist darauf, dass Calmaroi internationale Pflegekräfte während des gesamten Rekrutierungs-, Anerkennungs- und Integrationsprozesses begleitet.
Das deutsche Unternehmen besitzt nach eigenen Angaben seit 2024 das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Dieses soll unter anderem sicherstellen, dass Pflegekräfte keine Vermittlungsgebühren bezahlen müssen und transparent über den gesamten Prozess informiert werden.
Auch andere Programme werben in Paraguay
Calmaroi ist nicht der einzige Anbieter, der in Paraguay nach Pflegekräften sucht.
Das deutsche Unternehmen Kapta Recruiting betreibt nach eigenen Angaben ein eigenes Rekrutierungs- und Schulungszentrum in Asunción. Dort werden paraguayische Pflegekräfte unter anderem sprachlich und interkulturell auf eine Tätigkeit in Deutschland vorbereitet.
Das Programm sieht einen intensiven Deutschkurs bis zum Goethe-Zertifikat B2 vor. Die Teilnehmer werden nach Unternehmensangaben während der sechsmonatigen Vorbereitung auch finanziell unterstützt.
Als Zielregion nennt Kapta insbesondere das Emsland im deutschen Bundesland Niedersachsen, wo bereits paraguayische Ärzte und Pflegekräfte tätig seien.
Kein staatliches Anwerbeprogramm
Wichtig ist die Unterscheidung: Bei diesen Angeboten handelt es sich nicht um ein spezielles staatliches Rekrutierungsprogramm zwischen Deutschland und Paraguay.
Das offizielle deutsche Programm „Triple Win“ zur Gewinnung ausländischer Pflegekräfte umfasst derzeit unter anderem Indonesien, Indien, Tunesien und die Philippinen. Paraguay gehört nicht zu den Herkunftsländern dieses Programms.
Die derzeitige Rekrutierung paraguayischer Pflegekräfte erfolgt vielmehr über private Unternehmen und deutsche Arbeitgeber.
Für Interessierte bedeutet das auch, dass einzelne Angebote genau geprüft werden sollten. Entscheidend sind insbesondere die Kostenregelung, der spätere Arbeitgeber, das Gehalt, die Dauer einer möglichen vertraglichen Bindung und die Bedingungen für den Fall, dass die deutsche Anerkennung nicht oder nur teilweise erteilt wird.
Quellen
Última Hora, 20. August 2026; Calmaroi GmbH; Deutsch-Paraguayische Industrie- und Handelskammer AHK Paraguay; Bundesagentur für Arbeit; Make it in Germany; Kapta Akademie.
